瑞思咨詢(RS HR Consulting)是亞洲領先的獵頭顧問公司,專注于提供中高級人才獵頭和招聘解決方案,始立于1998年上海。工作職責: 1、負責公司產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃,包括電商平臺、CRM系統(tǒng)、備課平臺等; 2、挖掘與把握用戶需求、定義產(chǎn)品功能與交互流程,負責整體項目管理及產(chǎn)品運營工作; 3、設計系統(tǒng)原型,撰寫產(chǎn)品需求文檔,并與研發(fā)配合,高效率、高質(zhì)量地完成項目; 4、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)團隊,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理、評審發(fā)布、上線等相關(guān)工作; 5、能有效與需求部門和開發(fā)團隊溝通,對
1、本科及以上學歷,八年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計經(jīng)驗,四年以上項目管理經(jīng)驗;有大型一線電商平臺、CRM等產(chǎn)品規(guī)劃、設計、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的管理能力與策劃能力,熟知互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求設計到產(chǎn)品發(fā)布和持續(xù)改進,精通用戶體驗,具備一定的產(chǎn)品運營能力;
3、有較豐富的產(chǎn)品規(guī)劃方案編寫經(jīng)驗,對常用的開發(fā)設計方法和流程熟悉、能很好的控制項目進度和質(zhì)量,指導并協(xié)調(diào)前后端開發(fā)人員實現(xiàn)功能;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)迭代流程,有效協(xié)調(diào)并推動各方資源達成目標,有團隊領導力;
5、優(yōu)秀的邏輯思維,對數(shù)據(jù)變化敏感,溝通和數(shù)據(jù)分析能力,獨立思考,高效執(zhí)行; 6、愿意為夢想努力拼搏,富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神,有強烈的責任心。