崗位職責: 1.收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的人才信息。 2.根據(jù)客戶提供的職位,運用各種途徑尋找合適該職位的候選人。 3.與目標候選人進行溝通,評估和面試,制作并提交候選人推薦報告。 4.安排候選人與客戶方面試,及時獲取并準確、有效的傳遞雙方的反饋信息。 5.跟蹤候選人求職意向和客戶錄用意向,協(xié)調(diào)薪資及offer內(nèi)容。 6.協(xié)助候選人辦理原公司離職及新公司入職等工作。 7.客戶服務費的回款跟進及候選人入職后關(guān)系維護等工作。