1.收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供給客戶有價值的服務。 2.根據客戶提供的職位,尋找合適該職位的候選人。 3.與目標候選人進行溝通,評估和面試,制作并提交候選人推薦報告。 4.安排候選人與客戶方面試,及時獲取并準確、有效的傳遞雙方的反饋信息。 5.跟蹤候選人求職意向和客戶錄用意向,協(xié)調薪資及offer內容。 6.協(xié)助候選人辦理原公司離職及新公司入職等工作。 7.客戶服務費的回款跟進及候選人入職后關系維護等工作。 8.對團隊成員進行有效的激勵、培養(yǎng)、支持及考核。
崗位要求:
1.有2年以上獵頭、銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經驗。
2.有金融、醫(yī)藥、房地產、制造業(yè)、IT、互聯網或BPO行業(yè)背景知識。
3.熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領域長期發(fā)展。
4.以結果為導向,具備良好的學習能力、溝通能力、分析及判斷能