1) 管理組內(nèi)排班,以滿足人員配置并達(dá)成合同要求; 2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,更新KPI更新和基線更改; 3) 根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo),提供有關(guān)員工配置策略的反饋意見和建議; 4) 提供關(guān)于團(tuán)隊(duì)和個(gè)人表現(xiàn)的定期反饋; 5) 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)并發(fā)揮潛能; 6) 產(chǎn)品呼叫監(jiān)控,并向團(tuán)隊(duì)成員提供反饋; 7) 處理客戶投訴,參與客戶周度, 月度, 季度的績(jī)效會(huì)議; 8) 開展質(zhì)量計(jì)劃,以確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到客戶指定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求: |
1) 一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 業(yè)績(jī)位于平均成績(jī)之上 |
2) 喜歡管理相關(guān)的工作,有責(zé)任心, 善于團(tuán)隊(duì)合作 |
3) 英語流利,精通讀寫; |
3) 良好的交流溝通能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),善于學(xué)習(xí); |
4) 對(duì)待客戶服務(wù)的熱情,團(tuán)隊(duì)意識(shí),有責(zé)任心; |
5) 抗壓能力強(qiáng), 可以合理分配時(shí)間 |
7) 優(yōu)先考慮有呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)的候選人。 |