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工作職責(zé)： 一、確定目標(biāo)，制定計(jì)劃及預(yù)算： 1、 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃； 2、 根據(jù)公司年度營運(yùn)目標(biāo)，依據(jù)人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額及人力成本 3、 指導(dǎo)和協(xié)助各下屬公司制定人力資源年度計(jì)劃，并對(duì)其計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行審定； 4、 依據(jù)年度計(jì)劃合理控制人員編制和人力成本； 5、 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位，做好公司各部門人員的定編工作，根據(jù)部門人員需求狀況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案； 6、 指導(dǎo)和協(xié)助各公司、各部門制定各崗位的崗位描述及職務(wù)規(guī)范，明確崗位職責(zé)； 7、 負(fù)