崗位職責: 1、協助部門總經理制定部門總體工作計劃,對年度重點工作進行安排,并對日常工作進行管理; 2、協助部門總經理做好總經理會議決議事項的督辦落實,以及跨部門事項的溝通協調; 3、協助部門總經理負責薪酬福利、績效考核等人事相關制度,以及行政相關制度的完善及具體實施; 4、協助部門總經理負責公司董事會、股東會、監(jiān)事會、辦公會等公司級會議的組織、協調溝通和會務工作; 5、協助部門總經理擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,招聘計劃、培訓計劃、人事行政費用規(guī)劃,并負責組織實施; 6、完成領導交辦的其他工作。