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人力資源經(jīng)理（年薪： 30-50萬 ）
地點： 上海市
所屬行業(yè)：銀行與金融
所屬部門：人力資源經(jīng)理、主管
需求人數(shù)：
發(fā)布日期：2019-07-05
職位描述

崗位職責： 1、負責擬定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，落實人力資源開發(fā)和管理規(guī)劃及年度計劃，持續(xù)推動人力資源支持體系建設(shè)工作； 2、負責制定落實人力資源配置計劃與招聘計劃，建立完善公司分類分層級的培訓體系，打造與公司發(fā)展需要相匹配的干部員工隊伍； 3、負責制定、完善、落實公司績效管理制度與獎勵辦法，推進干部員工的KPI考核、聘任及日常管理工作； 4、負責制定、完善、落實公司薪酬福利管理制度，定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)； 5、負責推動落實日?；A(chǔ)人力資源工作，包括信息化建設(shè)、人事管理、勞動糾紛處理、

任職要求

職位要求：
1、碩士以上學歷，人力資源管理、管理學等相關(guān)專業(yè)；
2、具有銀行、券商、基金、保險等金融行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上部門管理經(jīng)驗；
3、具有較強的語言文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和對外溝通能力；
4、中共黨員優(yōu)先考慮；
5、具有期貨從業(yè)資格優(yōu)先考慮。