1、五年及以上人事管理經(jīng)驗,必須具有同行業(yè)工作經(jīng)驗;?
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,紀律性強,有責任心、事業(yè)心;?
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,尤其擅長招聘、薪酬和績效管理模塊;?
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針政策及法律法規(guī);?
5、有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;?
6、誠信、務實。