1、五年及以上人事管理經(jīng)驗(yàn),必須具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);?
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,紀(jì)律性強(qiáng),有責(zé)任心、事業(yè)心;?
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,尤其擅長(zhǎng)招聘、薪酬和績(jī)效管理模塊;?
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇方針政策及法律法規(guī);?
5、有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);?
6、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)。