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400-807-4088- 人力資源管理部總經(jīng)理（年薪： 30-50萬 ）
- 地點： 上海市
- 所屬行業(yè)：銀行與金融
- 所屬部門：部門經(jīng)理
- 需求人數(shù)：
- 發(fā)布日期：2025-03-05
- 職位描述
1、負責擬定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，落實人力資源開發(fā)和管理規(guī)劃及年度計劃，持續(xù)推動人力資源支持體系建設工作； 2、負責制定落實人力資源配置計劃與招聘計劃，建立完善公司分類分層級的培訓體系，打造與公司發(fā)展需要相匹配的干部員工隊伍； 3、負責制定、完善、落實公司績效管理制度與獎勵辦法，推進干部員工的KPI考核、聘任及日常管理工作； 4、負責制定、完善、落實公司薪酬福利管理制度，定期進行市場薪酬水平調研，提供決策參考依據(jù)； 5、負責推動落實日常基礎人力資源工作，包括信息化建設、人事管理、勞動糾紛處理、員工申訴等；
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