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崗位職責(zé)： 1.收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，提供給客戶(hù)有價(jià)值的服務(wù)。 2.進(jìn)行客戶(hù)對(duì)接，根據(jù)客戶(hù)提供的職位，尋找合適該職位的候選人。 3.與目標(biāo)候選人進(jìn)行溝通，評(píng)估和面試，制作并提交候選人推薦報(bào)告。 4.安排候選人與客戶(hù)方面試，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的傳遞雙方的反饋信息。 5.跟蹤候選人求職意向和客戶(hù)錄用意向，協(xié)調(diào)薪資及offer內(nèi)容。 6.協(xié)助候選人辦理原公司離職及新公司入職等工作。 7.客戶(hù)服務(wù)費(fèi)的回款跟進(jìn)及候選人入職后關(guān)系維護(hù)等工作。 8.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持及考核。