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崗位職責： 1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、電話面試等； 　　 2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 　　 3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 　　 5、 組織、實施員工文化娛樂活動； 　　　　 6、 協(xié)助實施員工培訓活動； 　　 7、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 　 任職資格： 1.本科及以上學歷，愿意從事人力資源工作，有良好的溝通能力和組織能力。 2.至少1年以上招聘經(jīng)驗，熟悉相關(guān)招聘流程及面試技巧； 3.性格開朗，傾