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崗位職責(zé)： 1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、電話面試等； 　　 2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)； 　　 3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 　　 4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 　　 5、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 　　　　 6、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 　　 7、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 　 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，愿意從事人力資源工作，有良好的溝通能力和組織能力。 2.至少1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)招聘流程及面試技巧； 3.性格開朗，傾