RACE Consulting認(rèn)真對待客戶、候選人和訪客的隱私。我們致力于維護(hù)客戶隱私，維護(hù)收到的所有個人數(shù)據(jù)的安全。

接收和處理的數(shù)據(jù)

RACE Consulting在其提供的服務(wù)過程中和招聘過程中都會收到個人數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)包括您的姓名、地址、國籍、電子郵件地址以及工作和教育歷史等信息。瑞思HR Consulting根據(jù)需要處理這些個人數(shù)據(jù)，以提供我們的服務(wù)和幫助招聘過程。RACE Consulting還收集統(tǒng)計(jì)信息，以便更好地了解網(wǎng)站用戶群體，但這不包含個人身份信息。

接收和處理敏感數(shù)據(jù)

RACE Consulting僅在確保符合法律要求的情況下接收和處理敏感的個人數(shù)據(jù)。通過使用本網(wǎng)站并向瑞思HR Consulting提供您的詳細(xì)信息，您同意公司收集和處理您提供的敏感個人數(shù)據(jù)，并向潛在雇主和客戶披露與招聘流程有關(guān)的信息。

分享和披露

RACE Consulting不與第三方共享或出租任何收到的個人信息，除非：您明確同意允許瑞思HR Consulting與第三方組織共享您的個人信息。您通過瑞思HR咨詢公司的服務(wù)尋求與第三方組織的雇傭關(guān)系，為了評估您的適合性，第三方組織要求您為此目的向我們提供部分或全部信息，以便瑞思 HR咨詢公司能夠提供您要求的瑞思HR產(chǎn)品或服務(wù)。咨詢需要通過法律程序或響應(yīng)法院命令或有關(guān)當(dāng)局的其他合法請求進(jìn)行。

數(shù)據(jù)保障

您的數(shù)據(jù)安全性對瑞思HR咨詢非常重要。只有我們的員工和幫助我們處理數(shù)據(jù)的第三方才能訪問您的個人數(shù)據(jù)，以幫助提供我們的服務(wù)，尤其是招聘。

Cookies

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策略的更改

RACE Consulting可能會不時修改本隱私政策的條款。如果瑞思HR Consulting打算使用您的個人數(shù)據(jù)的方式發(fā)生實(shí)質(zhì)性或?qū)嵸|(zhì)性變化，您將通過電子郵件與您聯(lián)系，并在瑞思HR Consulting網(wǎng)站上顯著發(fā)布適當(dāng)?shù)木W(wǎng)頁，詳細(xì)說明這些變化。

數(shù)據(jù)刪除

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