為建立“互惠互利、共同發(fā)展”的戰(zhàn)略伙伴關系，積極探索“產學結合、頂崗實習”的協(xié)同育人模式，大連瑞思管理咨詢有限公司與大連工業(yè)大學管理學院簽訂校企就業(yè)實習基地協(xié)議，旨在共同培養(yǎng)具有高度社會責任感、品德高尚、具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級應用型專門人才，使學院培養(yǎng)的學生畢業(yè)后能更好更快融入職場，立足遼寧，面向全國、服務行業(yè)需求和國家地方經(jīng)濟社會發(fā)展。
11月16日下午，雙方在大連工業(yè)大學管理學院正式舉行了就業(yè)實習基地建設、人力資源管理專業(yè)訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議簽約儀式。大連瑞思管理咨詢有限公司總經(jīng)理吳業(yè)、人力資源管理經(jīng)理李開梅，管理學院黨總支副書記殷紅玲、人力資源管理系主任錢堃、人力資源管理系副主任鮑曉娜、畢業(yè)生輔導員王建國以及學院2021屆畢業(yè)生代表、人力資源管理專業(yè)2018級學生共同參加此次會議。
儀式上，管理學院黨總支副書記殷紅玲代表管理學院致歡迎詞，對大連瑞思管理咨詢有限公司總經(jīng)理及人力資源經(jīng)理的到來表示熱烈歡迎，并從學科建設、人才培養(yǎng)、專業(yè)優(yōu)勢、2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作等方面介紹了學院的基本情況。她表示學院在人才培養(yǎng)中通過校企合作，主動對接人力資源管理市場需求，充分發(fā)揮高校和企業(yè)的人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，努力提高大學生就業(yè)實踐能力。希望雙方以此次校企合作為契機，進一步提升人力資源管理專業(yè)學生的競爭能力，增強人才培養(yǎng)和社會經(jīng)濟文化發(fā)展的契合度，提升人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)質量。
瑞思咨詢總經(jīng)理吳業(yè)就企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、崗位需求、薪資待遇等方面進行詳細介紹，并渴望通過此次合作，能夠達到雙贏，共同為高校人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展注入新的活力。并表示瑞思咨詢開展“招聘人才高級訂制”的校企合作模式，為創(chuàng)新專業(yè)人才培養(yǎng)思維，助力人力資源招聘細分領域的快速發(fā)展，滿足日益增加的社會企業(yè)客戶對招聘行業(yè)高端人才的需求。針對所有學生，通過系列的專業(yè)招聘理論和實踐技巧培訓，未來可以在瑞思中國區(qū)所有的辦公地址自主選擇，優(yōu)先就業(yè)，為瑞思咨詢未來的地域擴張發(fā)展助力，學生通過提前步入人力資源招聘領域全國化的眼界開闊，讓自己在成長思維和實踐能力上，搶跑同期的應屆畢業(yè)生，助力自己職業(yè)生涯的加速成長。
隨后，吳業(yè)分別與殷紅玲簽署就業(yè)實習基地建設協(xié)議、與錢堃簽署人力資源管理專業(yè)訂單式人才培養(yǎng)協(xié)議。儀式結束后，吳業(yè)進行了關于個人職業(yè)生涯成長與發(fā)展的經(jīng)驗分享，并與2018級學生進行互動、答疑。
（圖中吳總正在分享關于個人職業(yè)生涯成長與發(fā)展的經(jīng)驗）
（圖中吳總與2018級學生進行互動、答疑）
